Şcoala de Agenţi de Poliţie "Septimiu Mureşan" Cluj Napoca

 

 

              

   

     
 

 

 

 

 

   

 înapoi

 

                                               

 

 

 

PARTENERIAT PRIVIND DREPTURILE OMULUI

 

Parteneriatul Leonardo da Vinci la care Şcoala de Agenţi de Poliţie „Septimiu Mureşan” este membră se poartă numele „Human rights - common obligations and different problems in police training systems” („Drepturile omului - obligaţii comune şi probleme specifice în sistemele de instruire poliţieneşti”). Acesta a fost înregistrat la Agenţia Naţională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale (ANPCDEFP) cu numărul LLP-LdV/PAR//2009/RO/005. Parteneriatul este coordonat de Şcoala de Poliţie din Katowice - Polonia. Alături de şcoala clujeană, din parteneriat mai fac parte Şcoala de Poliţie din Holesov - Republica Cehă, Academia de Poliţie din Nienburg - Germania, Şcoala de Poliţie Judiciară din Loures - Portugalia şi Şcoala de Poliţie din Pezinok - Slovacia.

 

Grafic întâlniri Parteneriatul Leonardo da Vinci

„Human rights - common obligations and different problems în Police training systems”

 

Nr.

Perioada

Tema

Ţara

Obs.

1.

09-13.11.2009

Întâlnirea coodonatorilor şi, dacă este posibil, a şefilor

de unităţi. Se stabilesc detaliile viitoarelor întâlniri.

Slovacia

Participă toţi cei 6 parteneri

2.

Martie 2010

Standarde de pregătire, legislaţie în materie de HR (Human Rights), aplicarea acesteia la nivelul poliţiei naţionale

Rep. Cehă

Participă toţi cei 6 parteneri

3.

Aprilie 2010

Probleme întâlnite în trainingul şi în activitatea zilnică poliţienească - cele mai des întâlnite critici aduse ţării sau poliţiei din ţara respectivă în ceea ce priveşte respectarea HR. Fiecare ţară vine cu exemple concrete.

Germania

Participă toţi cei 6 parteneri

4.

Iunie 2010

Metode de training vocaţional cu tema HR. Exemple. Sarcini şi îndatoriri ale managementului mediu şi înalt.

Polonia

Participă toţi cei 6 parteneri

5.

Octombrie 2010

O trecere în revistă a stadiului proiectului. Schimbări necesare, planul pe următoarele 6 luni, analize, pregătirea cărţii. Participă coordonatorii şi, dacă este posibil, şefii unităţii.

Portugalia

Participă toţi cei 6 parteneri

6.

Noiembrie 2010

Lucru în detaliu asupra cărţii (selecţie materiale, exemple de bune practici, ce s-a făcut, ce mai trebuie făcut etc.)

România

Participă toţi cei 6 parteneri

7.

Martie 2011

Bune practici - training cu grupuri de studenţi şi poliţişti. Evaluarea practicilor selectate. Acceptarea sau schimbarea unora dintre ele.

Slovacia

Participă Cehia, România, Slovacia

8.

Martie 2011

Bune practici - training cu grupuri de studenţi şi poliţişti. Evaluarea practicilor selectate. Acceptarea sau schimbarea unora dintre ele.

Portugalia (sau Germania)

Participă Polonia, Germania, Portugalia

9.

Început de mai 2011

În caz de necesitate, toţi partenerii sau doar unii dintre ei mai realizează o activitate.

Rep. Cehă

 

10.

Final de mai 2011

Întîlnirea finală de încheiere a proiectului. Evaluarea finală, întrebări de ordin tehnic sau financiar. Participă coordonatorul ţării, alţi participanţi din proiect, şi şeful unităţii, dacă este posibil.

Polonia

Participă toţi cei 6 parteneri

 

 

            Pe parcurs, există şi alte etape, care nu necesită întâlniri directe. Este vorba despre:

 

1.      decembrie 2009 - strângerea de informaţii primare asupra trainingului poliţienesc din fiecare ţară. Alegerea şi descrierea celor mai bune practici în domeniul HR, din punct de vedere didactic. La final, toate aceste informaţii, redactate în limba engleză, sunt strânse de ţara iniţiatoare a  proiectului, Polonia;

2.      martie 2010 - recunoaşterea diferenţelor dintre sistemele de educaţie poliţieneşti, în ceea ce priveşte tematica proiectului. Ultimele retuşări ale programului viitoarelor întâlniri;

3.      octombrie 2010 - selectarea celor mai bune practici din fiecare unitate care ar putea fi implementate la alţi parteneri sau sunt similare cu ale altor ţări;

4.      ianuarie 2011 - se lucrează la carte. Se traduce totul în engleză. Totul se trimite la iniţiatorul polonez;

5.      mai 2011 - finalizarea fazei primare de implementare reciprocă a celor mai bune practici din sistemele de training poliţienesc. Evaluarea utilităţii lor în alte state. Părerile profesioniştilor asupra workshop-urilor realizate;

6.      iunie/iulie 2011 - editarea şi diseminarea cărţii de către iniţiatorul proiectului, Polonia.